viernes, 4 de marzo de 2011

Taylorismo - Fordismo - Toyotismo

justificacion del tema

En la actualidad estos métodos de producción son básicos en casi cualquier empresa ya que la organización de trabajo, la producción en masa, la rotación de puestos, la medición de la producción se utilizan para poder tener una buena calidad en la producción ya que desde su aparición siempre he sido una buena base para poder lograr el obejtivo de casi cualquier empresa, generar productos de calidad  con menor costo de inversión

Dirigido a

Este blog esta dirigido a estudiantes universitarios amplias carreras, ya que es un tema básico no solo para las personas que quieren ser empresarios, sino para cualquier persona, ya que para poder obtener alguna ganancia hay que producir de una buena manera

Ojetivo

El objeivo es que se puedan dar una idea de las formas que producción que dieron origen a las actuales formas de producción

Introduccion

El taylorismo es el método de organización para las empresas mas aceptado ya que propone Frederick W Taylor y consiste en la división de tareas, rotar puestos, creación de grupos para mejorar la calidad de la mano de obra, el cronometrar las tareas de los empleados hizo que la producción aumentara, pero a su vez provoco que se crearan nuevos puestos para monitorear a los empleados.

Fordismo
Trataba del incremento de la produccion en masa pero dependía del poder adquisitivo de los asalariados. Se trataba de hacer que los trabajadores fueran consumidores de los productos que fabricabanL producción en masa, la línea de montaje y la producción en serie son características de este método de producción.

Toyotismo
Promueve que los trabajadores puedan realizar varias tareas y el trabajo en equipo, y permite la organización de trabajos flexibles